Flyktningetjenesten på Frøya søker derfor etter seks nye ansatte i faste stillinger for å ta imot ukrainerne.
Konkurrerer om ansatte
Kommunedirektør Beathe Sandvik Meland forklarer at en stor oppgave venter.
– Mange kommuner i Norge søker nå etter nye ansatte med liknende kompetanse for å få til å ta imot flykningene. Dermed er det konkurranse om å få tak i ansatte, sier Meland.
– Vi må ansette seks nye fordi det krever mye å ta imot og håndtere 85 flyktninger fra en krig. Hvis vi ikke får tak i så mange nye som vi søker etter, må vi se på de vi har ansatt i kommunen fra før, og om noen av de kan gjøre denne jobben. Vi får se hvor langt vi kommer i antall nye ansatte når vi nå lyser ut stillingene, sier hun.
– Vi skal se på hvordan vi gjør med personell sammen med Hitra kommune, forteller Meland.
- Hvorfor kommer så mange flere til Frøya i forhold til Hitra?
– Jeg vet ikke hvorfor det er så stor forskjell. Kanskje en forklaring er at vi på Frøya har så mange private initiativ som tilbyr bolig.
Bosetting og integrering
Stillingenes hovedoppgaver blir i arbeidet med mottak og bosetting av flyktningene.
To årsverk tenkes til å være flyktningkonsulent. Ett årsverk søkes til programrådgiver, og et for en sykepleier. To stillinger søkes besatt i den psykiske helsetjenesten.