Særlig ansatte i helse og oppvekst har jobbet mye ekstra i desember og januar, da det ble betydelig smitte på Frøya. Det forklarer Sonja Dybvik som er kommunens HR-sjef.
Får dobbel lønn
– Ansatte har vært smittet, og overtid kommer i tillegg av at folk har sittet i karantene, eller fordi folk har hatt syke barn. Personell som driver undervisning, får dobbel timelønn hvis de må jobbe utover normert arbeidstid med ekstra timer undervisning. Også ansatte i barnehage og SFO som må jobbe ekstra, får 200 prosenten lønn, sier hun.
– De fleste timene overtid har vært for personell som sporer smitte, driver testing og vaksinering. Mange har jobbet ekstra i tillegg til sine ordinære jobber i kommunen.
Avtalt med fagforeninger
– Avtalen mobiliserer ansatte til å bidra litt ekstra. De som takker ja til å jobbe mer enn 37,5 timer i uka betales med 200 prosent for timene de jobber ekstra. På røde dager betales overtiden med 300 prosent. Vi har oppnådd enighet med de tillitsvalgte i kommunen. Avtalen trådte i kraft 20. desember 2021. Avtalens varighet er fram til 30. april i år, sier Dybvik.
Avtalen ble først forhandlet frem sentralt av arbeidsgiverorganisasjonen KS. «Koronaavtalen» er godkjent av arbeidstaker-organisasjonene YS, LO, Unio og Akademikerne.
Leverer tjenestene
Denne ekstra betalingen av overtid har gjort kommunen i stand til å levere tjenestene, forklarer Dybvik.
– Vi har fått levert tjenestene vi skal med gode resultater. Vi har ikke trengt å beordre særlig mye. Vi har så langt fått nok vikarer grunnet avtalen om dobbel lønn. Koronaavtalen sikrer at kommunen får alle merutgifter knyttet til denne overtida dekket av Staten.